дополнительный отпуск за вредные условия труда известигасильщика

Размещение тематической рекламы: post@vyborprof.ru

Для связи с владельцем сайта: master@vyborprof.ru

Сезонные скидки -

Специальное предложение:

Выберите месяц Ноябрь 2011

Мы часто слышим, что выбирая профессию, нужно брать за основу то, что больше нравится и что ты умеешь хорошо делать. Истина практически прописная, но так часто она отходит на второй план.

Акцент на индивидуальность

Комментирование закрыто.

Очень часто работодатель не выполняет законные требования работника, ссылаясь на то, что на дополнительный отпуск отсутствуют денежные средства, но это противозаконно! Требуйте от работодателя соблюдения норм права, но прежде чем формулировать свои права, обязательно изучите все правовые нормы.

Кроме этого законодатель также закрепил право на дополнительный отпуск за вредность медицинским работникам, сотрудникам производств и цехов, чья должность связана с вредными условиями труда. Правительством утвержден специальный список профессий, исходя из которого, определяется длительность дополнительного отпуска. Продолжительность времени отпуска может варьироваться между 6 и 36 днями. Если работник подпадает по нескольким категориям списка, отпуск предоставляется лишь по одному основанию и не суммируется.

Далее в статье 117 ТК РФ, законодатель определил, какие именно условия труда можно квалифицировать вредными и опасными. Преимущественным и законным правом на дополнительный отпуск за вредность имеют работники, осуществляющие свои трудовые функции на подземных горных работах, в зоне радиоактивного заражения, а также на иных работах связанных с прямыми факторами, воздействующими на состояние здоровья человека.

Работники, осуществляющие деятельность, сопряженную с вредными условиями труда, обладают законным правом на дополнительный отпуск, причем он должен быть оплачиваемым. Точный перечень категорий указан в статье 116 ТК РФ. На дополнительный отпуск согласно норме этой статьи могут претендовать работники, осуществляющие свои обязанности на работах с вредными условиями, а также граждане с ненормированным рабочим днем и работающие в условиях Крайнего Севера.

Порядок предоставления отпуска точно регламентирует Трудовой кодекс РФ. Практически для всех категорий работников он имеет одну и ту же продолжительность, но для некоторых профессий законодательство предусмотрело исключение.

Профориентация. Выбираем профессию "по любви". » Отпуск за вредные условия труда